Audyty BHP

Przeprowadzamy analizy i oceny stanu BHP

Każda firma przeprowadza w ciągu roku wiele kontroli i audytów, w tym te skupiające się na bezpieczeństwie. Coraz częściej pracodawcy przywiązują wagę nie tylko do częstotliwości ich wykonywania, ale również jakości. Współczesne kontrole BHP angażują aktywnie przełożonych i pracowników, skupiają się nie tylko na niedociągnięciach technicznych, ale również na zachowaniach.

Jednym z elementów negatywnie wpływających na wizerunek działów BHP są kontrole stanu bezpieczeństwa. Kojarzone są one bowiem z wytykaniem błędów, nie zawsze uprzejmym zwracaniem uwagi, a nawet z inwigilacją i szukaniem przez BHP-owców „haków” na pracowników. Współczesna praca nad bezpieczeństwem wymaga bardziej miękkiego podejścia do kontroli BHP – nie powinny być one realizowane tylko przez służbę BHP, ale przez wszystkich przełożonych. Istotą audytów powinny być: zachowanie, zagrożenia, zaangażowanie pracowników w szukanie rozwiązań oraz zmianę świadomości. Te elementy powodują, iż firmy coraz częściej wdrażają nowe rodzaje kontroli i określają dla nich konkretne cele i punkty ciężkości.

Audyty zachowań robią w ostatnim czasie zawrotną karierę. Niewątpliwie są one ważnym elementem pracy nad bezpieczeństwem. Firmy decydują się na ich zastosowanie, kiedy dostrzegają, iż zrobiły już wiele w obszarze organizacji i techniki a mimo to nadal zdarzają się wypadki lub można zaobserwować niebezpieczne zachowania. Głównymi celami audytów są uwrażliwienie pracowników na temat bezpieczeństwa oraz zmiana ich zachowań. Audyty mogą mieć różne formy – mogą być prowadzone przez przełożonych, pracowników, służbę BHP czy SIP-owców.

Zapraszamy do współpracy