Pracodawca na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 73, poz. 645 z późn. zm.) jest zobowiązany do przeprowadzenia badań środowiska pracy pod względem natężenia i stężenia szkodliwych czynników chemicznych, fizycznych bądź biologicznych jeżeli takie czynniki występują lub jest podejrzenie występowania ich w zakładzie pracy.

O wynikach badań pracodawca musi poinformować pracowników, a same badanie są wykorzystywane do opracowywania Ocen Ryzyka Zawodowego.